Conta de rascunho
Estimativa de rescisão do contrato de trabalho
Escolha o tipo de saída e informe salário, datas e saldo do FGTS. A estimativa lista as verbas uma a uma para você conferir o termo de rescisão.
| Verba | Valor |
|---|
Estimativa sem descontos de INSS e Imposto de Renda, sem médias de hora extra, comissão ou adicionais e sem faltas. O valor oficial é o do termo de rescisão (TRCT). As tabelas de desconto vigentes estão nos sites do INSS e da Receita Federal.
Conta de rascunho. O resultado depende só dos números que você digitou e fica no seu aparelho. Não é simulação oficial do INSS nem recomendação de investimento ou de crédito.
Por que isso interessa a quem vai se aposentar
Muita gente deixa o último emprego perto de pedir a aposentadoria. Além do dinheiro da saída, o termo de rescisão é um dos papéis que provam a data de fim do vínculo. Se um dia o CNIS mostrar uma data errada, é esse documento que ajuda a corrigir. Guarde uma cópia junto com a carteira de trabalho.
O que a calculadora soma
- Saldo de salário: salário dividido por 30, vezes os dias trabalhados no mês da saída.
- Aviso prévio: a base é de 30 dias, e cada ano completo na empresa acrescenta 3, até chegar ao teto de 90 (Lei 12.506/2011). Quando a empresa dispensa sem justa causa e indeniza o aviso, você recebe por esses dias sem precisar trabalhar, e o período entra na contagem do contrato. Se a saída for combinada com o empregador (artigo 484-A da CLT), a calculadora paga só metade do aviso indenizado.
- 13º proporcional: um doze avos do salário por mês trabalhado no ano. Mês com 15 dias ou mais conta inteiro.
- Férias: um doze avos do salário por mês do período aquisitivo em curso (com a mesma regra dos 15 dias), mais um salário para cada período vencido que você não tirou. Sobre o total entra o terço constitucional.
- Multa do FGTS: 40% na demissão sem justa causa e 20% no acordo, sobre o saldo que você informar. No pedido de demissão não há multa.
A multa incide sobre tudo o que foi depositado no contrato, corrigido, mesmo que parte já tenha sido sacada. Por isso o saldo é você quem informa: confira no aplicativo do FGTS.
Se o resultado não bater com o termo
As diferenças costumam vir de descontos de INSS e Imposto de Renda, médias de horas extras e comissões, adicionais, faltas que reduzem férias e adiantamentos. Peça à empresa a memória de cálculo de cada linha. Se a dúvida continuar, procure o sindicato da categoria ou os canais do Ministério do Trabalho e Emprego.
Casos e valores que a estimativa ignora
- Saídas por justa causa ou rescisão indireta, e contratos de experiência ou intermitentes: as regras são outras e pedem conta própria.
- A retenção de contribuição previdenciária e de Imposto de Renda na fonte. As tabelas mudam, então os valores aparecem brutos.
- O depósito de FGTS que a empresa faz sobre as verbas pagas na saída.
- O seguro-desemprego, que tem pedido e regras separados.
- Pisos e adicionais garantidos pela convenção coletiva do seu sindicato.
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